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Pour Copcisa Industrial, la croissance et la diversification du groupe d’entreprises est la cause et la conséquence des personnes qui la constituent

Valores de Copcisa Industrial

EQUIPE HUMAINE

La gestion des ressources humaines de Copcisa Industrial vise à créer et dynamiser des équipes hautement professionnelles, capables de mener les travaux et offrir les services en assurant la qualité, la sécurité, le respect de l'environnement, l’observation du délai fixé et l'équilibre économique. Deux lignes fondamentales marquent la politique de ressources humaines de Copcisa Industrial : recherche de talent et formation.

Equipo humano Equipo humanoEquipo humanoEquipo humano

Recherche de talent
Copcisa Industrial a pour objectif d'identifier et capter le talent et de l'incorporer à l’organisation au travers de personnes cherchant un destin professionnel en adéquation avec leurs attentes.

Pour se faire, Copcisa Industrial renforce, année après année, sa présence dans les écoles universitaires à l’occasion des Forums pour l’Emploi qui s'y organisent. Parmi celles-ci, soulignons les Ecoles Techniques Supérieures d’Ingénieurs des Ponts et Chaussées (Escuelas Tecnicas Superiores de Ingenieros de Caminos) de Madrid, Barcelone, La Corogne et Santander.

Parallèlement, la communication interne a été améliorée de façon à ce que, dans le cas d’une vacance dans n’importe laquelle des entreprises faisant partie du groupe Copcisa Industrial, chacun puisse disposer de l’information et par conséquent des opportunités d'emploi générées par le Groupe.

Formation
Copcisa Industrial prend le pari d’offrir une formation qui combine l’expérience des professionnels internes à des points de vue de spécialistes externes. Avec cet objectif, le plan d’intégration et formation de Copcisa Industrial transmet les valeurs propres au Groupe. Les collaborations avec des professionnels externes permettent de se maintenir au courant des nouveautés et de suivre de près la réalité de thèmes spécifiques.

Les cours aux techniciens récemment incorporés permettent de préparer notre capital humain à affronter les défis de ses fonctions professionnelles.

Secteurs d’activité

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